导读
4. 产假期间的工资。上海产假 158 天（98 天） 60 天）。2024 上海产假是 158 天还是 98 天。怀孕 7 个月以上的女职工，经本人申请，单位批准，或由二级以上医疗机构出具有习惯性流产史、
2024 上海产假是 158 天还是 98 天？女职工产假为 98 天。其中，产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。上海产假 158 天（98 天） 60 天）。怀孕 4 个月前流产的，产假为 15 天；怀孕 4 个月后流产的，产假为 42 天。
男性的哺乳假为 10 天。如果妇女怀孕超过 7 个月并持有工作许可证，经本人申请和所在单位批准，可休 2.5 个月的产前假。怀孕 7 个月以上的女职工，经本人申请，单位批准，或由二级以上医疗机构出具有习惯性流产史、严重妊娠合并症、妊娠并发症及其他可能影响正常生育症状的证明，也可享受 2.5 个月的产前假。
扩展资料。
1. 产假是国家规定的妇女育儿假。此外，还有孕期和哺乳期。女性在这三个时期需要特殊的身心保护，所以《劳动合同法》第四十二条规定，在此期间，公司不得以怀孕为由解除合同。产假期间，用人单位不得以其他方式降低工资、辞退或者解除劳动合同。上海拉拉试管代怀>
2. 产假享受产假同等待遇，产假期间配偶工资按正常出勤工资支付。依法生育子女的夫妻，每年可享受 5 天育儿假，直至子女年满 3 周岁。育儿假期间的工资按照本人正常出勤应得的工资支付。
3. 产前假的工资和福利
产前假期间的工资按本人工资的 80%支付。在这种情况下，我的工资是产假或产假前正常出勤当月的实际工资（不包括生育津贴或奖金）。
4. 产假期间的工资。
2024 上海产假是 158 天还是 98 天？根据计划怀孕并经医生证明需要休息的员工，在怀孕期间应按照本单位执行的疾病待遇规定给予休息。因此，女职工在产假期间只能享受病假工资。
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